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“深圳蓝”成深圳人最引以为傲的名片

时间:2017-08-26 13:33

来源:未知作者:admin点击:

  今年是深圳经济特区建立37周年,高质量的民生,是深圳发展品质的最好证明。深圳历年来的重点工作里,都有一本分量很重的“民生账”,将民生建设根植于市民所向往的美好生活。近年来,深圳加快补齐短板步伐,在关键民生领域派发“大红包”,提升市民获得感和幸福感,让“来了就是深圳人”在发展共享上得到生动诠释。
  深圳将建设高效通达区域内部交通网络
  2016年6月28日,深圳地铁11号线正式开通运营。这条串联起了福田、深圳湾、后海、前海、宝安中心区、空港新城等多个重点产业集聚区的线路,是目前国内设计时速最高的城市轨道线。
  这条地铁的开通是深圳日益发达的轨道交通网络的缩影。目前,深圳地铁线网里程达到285公里,进入全球城市前十位。深圳轨道交通线网日最大客流量达到475万人次,已分担全市交通客流的36%。
  破解市民出行难,深圳原特区内外交通“二元化”差异逐步减小。单是“十二五”期间,原特区外交通建设项目投资占交通建设总投资比重超过80%,全市新增道路里程中原特区外道路占93.7%,原特区外路网规模增长27.7%,全市道路通车里程达到6520公里。一批原特区外主干道新建、改建工程完工通车,全市所有二线关设施完成拆除工作。
  “深圳人不仅在市区内出行更加便利,在整个珠三角的出行也会同样便利。深圳建设了极具特色的深圳北枢纽、福田枢纽和布吉枢纽等。市民可从家门口乘地铁,在福田站、深圳北站换乘城际铁路和国家铁路,与周边主要城市形成‘1小时生活圈’。”市轨道办相关负责人介绍。
  目前,深圳正在全面推进约136公里的11条新地铁线路同步建设,6、8、10号线一期以及2、3、5、6、9号线延长线全面进入主体施工阶段;积极筹备四期首批5条线路共149.8公里的前期工作,已完成设计招标。
  “十三五”期间深圳将建设高效通达的区域内部交通网络,至2020年基本实现1小时通达粤港澳湾区城市中心城区和深港中心城区半小时互达。同时,深圳将建设更具辐射力的国际航空枢纽,到2020年深圳机场年旅客吞吐量预计将达到4800万人次,国际航线达到48条。可以预见,深圳未来交通出行将更加顺畅。
  “深圳蓝”成深圳人最引以为傲的名片
  “无论是用手机或是单反,随手一拍,都能拍到蓝天白云,特别通透。”作为一名摄影爱好者,深圳市民周忠孝今年上半年拍摄了一组“深圳蓝”照片:每天一张,一共180多张。
  8月21日晚,中央电视台《新闻联播》用了3分钟时间介绍深圳的绿色发展。“深圳蓝”已成为深圳人最引以为傲的名片。
  更美更舒适的人居生态环境,是所有深圳人共同的期盼。2007年,深圳推出环保实绩考核机制,2013年,市委市政府将环境保护实绩考核升级为生态文明建设考核。为全面改善环境质量,深圳将《大气污染防治行动计划》和市政府印发的《大气质量提升计划》《深圳市治水提质工作计划(2015~2020年)》等要求纳入考核内容,加大空气环境和水环境治理力度。
  近年来,深圳打出加大工业污染源治理,推进机动车清洁能源、达标排放等组合拳,灰霾天数持续下降,空气质量提前3年达到国家治理要求。2016年全年,深圳空气优良天数比例提高至96.7%,灰霾天数下降至27天,PM2.5为副省级以上城市最优,“深圳蓝”成为常态。
  一组数据显示:“十二五”时期全市环保投入为建市以来力度最大的五年,政府环保投入接近900亿元,其中治水提质投资达到246亿元,是“十一五”时期的3倍以上。
  经过多年综合系统治理,深圳市主要河流水质有所改善。如今深圳湾碧波重现,一度消失的黑脸琵鹭也回归栖息,这片美丽的湾区成为深受市民游客喜爱的休闲健身之地。
  未来,深圳将对标国际一流城市提升大气环境质量,以2020年PM2.5达到25微克/立方米为目标,实施大气质量提升行动。2020年茅洲河消除劣五类,争取在“十三五”期间彻底解决长期困扰深圳市的水污染问题,让深圳的天更蓝、水更清。
  构建国际化开放式创新型高等教育体系
  今年高考结束后,广东省理科最高分考生许家祥选择了入读香港中文大学(深圳)。凭借这个分数,他完全可以选择清华、北大等国内顶尖大学,然而他最终选择了到深圳高校就读。
  近几年,“许家祥们”越来越多。他们的选择,是对深圳高等教育的最高褒奖。
  事实上,在深圳的民生领域改革里,教育也是首当其冲。
  新增中小学学位13.2万个、幼儿园学位14.8万个,分别是“十一五”时期的2倍和1.4倍;在全国率先实施积分入学,义务教育学位的72.5%提供给非深户学生;五年内建成2所高水平大学并招生、获批筹建3所高水平大学,共聚集28所国内外顶级高校来深合作办学……
  过去五年,深圳教育以国际先进城市为标杆,完成中小学改扩建、新增普惠性幼儿园,提供更多学位,加快构建国际化开放式创新型高等教育体系,并推动高校公共设施开放使用、建设“没有围墙的大学”,让深圳真正成为了教育高地。“十二五”期间,深圳教育投入1349亿元,是“十一五”时期的2.4倍。
  今年9月1日开学时,深圳将有24所新学校迎新,哈工大深圳校区明年上半年将完成扩建,而位于龙岗的深圳国际大学园内,香港中文大学、北理莫斯科大学等世界级名校深圳校区已开始招生,未来5年,进驻这里的中外合作办学机构将有10所左右。此外,今年深圳还将新增普惠性幼儿园98所、幼儿园学位2.5万个、公办中小学学位3.1万个。
  深圳有更宏大的目标——计划通过10年左右的努力,建立具有深圳特色的高等教育体系和现代大学制度,争取到2025年,全市高校达到20所左右,全日制在校生约20万人,3至5所高校排名进入全国前50,进入教育部学科评估前10%的学科达到50个以上,进入世界ESI排名前1%的学科达到30个以上;到2030年,一批优势学科达到国内领先和国际先进水平。
  关键词:人才
  2012年至今深圳共引进人才80余万人
  今年6月初,在深圳从事金融行业三年的江西女生蒋莉做了一个重要选择,把户口从老家江西迁到深圳,成为新一代深圳人。“大学本科毕业6年,在4个城市工作过,还是觉得深圳更适合我。”蒋莉说。
  据深圳市人社局统计,5年多来,有80余万像蒋莉一样的人才选择了深圳。数据显示,2012年至2017年上半年,深圳共引进人才807140人,其中本科学历380712人,占47.17%;研究生及以上学历83696人,占10.37%;35岁以下713386人,占88.38%。接收毕业生人数已连续3年创历史新高,2017年上半年共接收应届毕业生53975人,与2016年同期相比上升39.40%。
  “海归”人才引进方面,2017年上半年,深圳市共引进海外归国留学人员8963人,与去年同期相比增长86.1%。截至2017年6月30日,深圳累计引进海外归国留学人员超8万人,其中年龄在35岁及以下的占94.8%。
  在基础人才引进持续性增长的同时,深圳“高精尖”人才也纷至沓来,高层次人才和团队呈现爆发式增长:目前在深全职两院院士已达20名;截至今年上半年累计认定杰出人才28人、累计认定国内高层次专业人才6523人、“孔雀计划”人才2449人。
  在城际人才争夺战白热化之时,深圳能大量吸引人才,有天时、地利、人和之利,也得益于深圳创新人才政策,不断为“孔雀东南飞”注入新内涵,加快优质人才资源的战略性集聚。
  2016年,深圳出台实施《关于促进人才优先发展的若干措施》,从20个方面实施81条举措,涵盖了人才引进、培养、评价、使用、激励等各方面的178个政策点,取得了明显成效,在全国产生了积极影响。
  2017年11月1日起,备受社会各界关注的《深圳经济特区人才工作条例》(以下简称《条例》)也将正式实施。《条例》在深圳人才培养、人才引进与流动、人才评价、人才激励和人才服务与保障方面予以规定,对人才工作体制机制相关规定进行突破或者创新,并将目前人才工作中成熟的、需要长期适用的政策、做法通过立法予以固化规定,为今后的人才工作提供法律依据。
  关键词:医疗
  超九成五家庭15分钟内可到达最近医疗机构
  8月9日下午,深圳市“三名工程”子宫颈癌快速筛查和管理项目启动会在大鹏新区妇幼保健院启动。此项“三名工程”所引进的是中国医学科学院肿瘤医院乔友林团队,该团队被誉为子宫颈癌流行病学以及预防控制领域的“中国名片”。
  “三名工程”的推进,优质医疗资源的引进,只是近年来深圳医疗卫生事业发展的冰山一角。数据显示,“十二五”期间,深圳市财政卫生总投入599.1亿元,年均增长13.9%;香港大学深圳医院、南方医科大学深圳医院、中国医学科学院肿瘤医院等一批新建市属医院投入使用;全市医疗机构增加46.2%,达到3559家。第五次全国卫生服务调查显示,全市95.75%的家庭可以在15分钟内到达最近的医疗机构。
  “十三五”期间,深圳以构建医疗卫生高地、打造健康深圳、建成国际化医疗中心为目标,加快推进全市医疗资源的合理配置和均衡布局,实现医疗服务体系的协调发展、医疗服务能力全面增强、医疗服务公平性与可及性有效提升。
  具体而言,“十三五”期间,深圳将继续增加医疗资源供给,全市将规划建设床位9万张左右。到2020年,全市建成新增床位2.5万张以上,建成三级医院60家以上,其中三甲医院达到20家;全市10个区(新区)都将建立基层医疗集团,社康机构将翻倍,达1200家左右。
  深圳市医疗机构设置规划(2016~2020年)还提到,深圳新增的医疗资源将重点向原特区外的医疗薄弱地区倾斜,到2020年新建成的14家公立医院有10家位于原特区外。规划还对医疗人才队伍、提高医护人员薪酬待遇、社会办医等方面予以说明。“十三五”期间,深圳将每年引进临床实用型、紧缺医疗卫生人才1000名以上,招聘医师规范化培训学员1200名以上,新增执业医生1.2万名以上,使常住人口千人医生数从2.6名增加到2.8名,千人注册护士数从2.8名增加到3.5名,万人全科医生数从2.03名增加到3.2名。
  
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